各本科教学单位：

为鼓励广大教师潜心教学、追求卓越教学质量，根据《广东外语外贸大学“惠妍卓越教学奖”评选办法》（广外校〔2022〕59号）要求，现开展2022年“惠妍卓越教学奖”申报工作。具体工作安排如下：

一、评选范围与条件

（一）遵守国家法律和教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，爱岗敬业，治学严谨，教书育人，为人师表。

（二）应为我校2021年度全年在职在岗专任教师（含外教）, 且近三年（2019-2021年，下同）在我校每学期均承担了全日制本科课程教学任务，近三年平均实际本科课堂教学学时不少于一百四十四学时（自然学时，不含折算学时，每学期按十八周课堂教学周计算）。

（三）教学理念先进，能创新教学方法有效组织教学活动，善于激发学生学习热情，注重科教融合，教学效果好，深受学生欢迎。

（四）近三年每学期的学生评教成绩平均分应高于本学院平均分（评教成绩以教学质量监测与评估中心公布的为准）。

（五）为2021年度本科优秀教学奖二等奖以上（含二等奖）获得者。

（六）近五年（2017-2021年）中，具备以下条件之一：

1.获省级以上“本科教学质量与教学改革工程”项目且通过验收（排名前二）；

2.积极参与教学改革与教学研究，主持或完成省级以上本科教学研究及改革项目；主编的本科教材获评省级以上规划教材或优秀教材，教材应为本科教育阶段使用的教材；

3.获得国家级教学成果奖（排名前五），或获得省级教学成果奖（排名前三）；

4.担任省级以上一流课程项目负责人；

5.积极推动自主学习和研究性学习，指导学生在三类以上期刊发表学术论文，或指导学生获得省级以上大学生创新创业项目，或指导学生获得省级以上学科竞赛奖项（参照教研业绩认定标准）。

（七）近三年（2019-2021年）有下列情况之一者，取消评审资格：

1.有教学事故记录者；

2.在评优评奖申报工作中曾弄虚作假者；

3.存在师德师风问题者；

4.年度考核基本合格或不合格者；

5.已获得过“惠妍卓越教学奖”者；

6.有科研诚信问题的；

7.受到党纪政纪政务处分或存在其他党风廉政问题的；

8.有其他不予评优的情况。

二、推荐及评审程序

（一）各单位推荐数额

候选人由各本科教学单位负责推荐，推荐数额为截至2021年12月31日各单位专任教师（不含外聘）总数的2%，四舍五入取整数，不足一的推荐一名。专任教师总数参照2021年度本科优秀教学奖专任教师数量，各单位推荐名额详见附件2。

（二）各单位推荐要求

1.各单位组建“惠妍卓越教学奖”评审委员会[应包括但不限于本单位党政领导班子全体成员、所有系（部）主任]，本年度的申报候选人应回避。

2.各单位根据公平、公开、公平的原则提出候选人名单，候选人名单应提交学院党委会和学院党政联席会审议通过。

3.各单位应将候选人名单及其基本情况在本单位公示不少于三天。

4.各单位将公示无异议后的候选人名单和申报材料按学校通知要求报学校评选工作领导小组办公室。

5.请推荐单位认真审核候选人的申报材料，确保填报内容的准确性和真实性。如发现弄虚作假、材料不实、不符合评选基本条件等情况，一经核实,取消候选人参评资格，且该评奖名额作废。

（三）学校评审程序

1.资格审查。学校评选工作领导小组办公室对申报候选人进行资格审查。人力资源部（教师发展中心）负责审核候选人师德师风情况，教学质量与监测评估中心负责审核学生评教成绩并提供督导评价等情况，科研部审核科研诚信情况，教务部负责审核其他基本条件。资格审查通过后的名单，在征求学校纪检监察室党风廉政意见后，在全校公示不少于三天。

2.教学质量调查。由学校教学质量监测与评估中心组建教学质量调查专家组，对候选人的教学质量进行调查，形成候选人教学质量调查意见。主要调查环节包括随堂听课、随机调查学生和其他老师意见等，必要时可到相关学院查阅候选人的课程教学档案材料，如教学大纲、教学日历、教案、试卷档案（含平时成绩记录）等。

3.专家评审。评审专家根据候选人申报材料和候选人答辩情况对候选人进行综合评分，提出“惠妍卓越教学奖”拟获奖名单。

4.评选工作领导小组、学校本科教学指导委员会分别审议拟获奖名单，审议通过后全校公示不少于五天。公示无异议的拟获奖名单提交校长办公会审定后，由学校发文公布。

三、材料报送

各单位统一汇总本单位推荐候选人2022年“惠妍卓越教学奖”申报表（附件3）、汇总表（附件4）、佐证材料（如有），经单位负责人（院长/主任）签字、学院盖章后，报送PDF盖章扫描版电子材料至教务部陈往昀邮箱；汇总表还需报送可编辑EXCEL版。材料报送截止日期为2022年11月17日（星期四）上午9：00。未按时报送材料的候选人视为无效。

工作联系人：教务部教研科 陈往昀，电话：36204220

办公地点：白云山校区行政楼125

教务部

2022年11月3日